湖北安怀信律师事务所在对湖北某机械有限公司法治体检过程中，发现其与某劳务公司签订的《劳务承包合同》名为劳务承包，实为整体建设工程承包，该合同违反《建筑法》《安全生产法》《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》等法律法规规定，该合同属于无效合同，属于违法分包。湖北某机械有限公司应当将劳务费直接支付给某劳务公司对公账户，但事实上却向某劳务公司项目负责人谢某某付款86.5万元，该支付行为违反《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。湖北某机械有限公司将整体工程承包给不具备建筑施工资质的某劳务公司，将面临工程完工后无法正常办理完工验收手续，无法办理不动产权属证书等的法律风险。

简要分析

本案中，湖北安怀信律师事务所律师为其提供解决方案，化解法律风险。首先，按照《建筑法》《安全生产法》规定，湖北某机械有限公司应与有相应资质的湖北某建筑有限公司签订《建筑工程承包合同》，主体工程全部承包给该建筑公司，后期施工及劳务分包由该建筑公司负责。然后，委托红安县公证处对某劳务公司已完成的工程量进行施工现场证据锁定及工程量结算公证。其次，与某劳务公司解除《劳务承包合同》，并对已完成工程量进行确认，对未结清的工程款优先支付被拖欠的农民工工资，双方办理工程款结清及人员设备退场手续。再者，后续未完成的工程量由具有相应资质的湖北某建筑有限公司继续完成，并配合完成工程合格验收及办理相关手续。最后，为湖北某机械有限公司完善公司治理、合同管理、财务管理、劳动用工方面建立健全相关制度，提高公司依法治企意识。